ry danışmanlık 

Tüm İşe Alım Hizmetleri RY' de

Amacımız en iyi çözümü sunmak

RY İnsan Kaynakları Yönetim  Danışmanlık  olarak  bünyemizde  SGK müfettişleri , İş ve Şirketler Hukukunda uzman Avukatlarımız ve İnsan Kaynakları profesyonellerinden oluşan tecrübeli ekibimiz ile  danışmanlık hizmeti sunmaktan memnuniyet duyarız.

Etkin İnsan Kaynağı yönetim anlayışımızla sizlere zaman tasarrufu sağlamanın yanı sıra, verimli operasyon yönetimi sunarak; kısa sürede açık pozisyonlarınız için mavi yaka personel, orta/üst düzey yönetici konumlandırması danışmanlık hizmeti verebiliriz.

 

İş çözümlerimiz

İŞE ALIM

  • Seçme Ve Yerleştirme
  • Dönemsel personel hizmetleri
  • Toplu İşe Alım

İSTİHDAM TEŞVİKLERİ

  • İşkur Teşvik

  • SGK Teşvik
  • UTEP Teşvik

BORDRO

  • Bordrolama
  • Bordro Denetim

İŞ HUKUKU 

  • İşçi - İşveren Uyuşmazlığı
  • Arabuluculuk

 

ORGANİZASYONEL GELİŞİM

  • Stratejik İK Danışmanlığı

  • Yetenek Yönetimi

  • İnsan Kaynakları İyileştirilmesi ve Güçlendirilmesi

            

   YABANCI PERSONEL ÇALIŞMA İZİNLERİ                                 EĞİTİM VE GELİŞTİRME

 

Beyaz Yaka İşe Alım

 

 

 

Kurumların hedeflerini destekleyecek, kurumsal değerlerin ve pozisyonun gerektirdiği öncelik ve yetkinliklere göre aday araştırma, seçme ve göreve yerleştirme hizmetidir.

 

Beyaz Yaka tanımı:

  • Üst düzey yöneticiler, Genel Müdür ve N-1 tüm rollerini (CFO, Fabrika Müdürü, Pazarlama Müdürü, Genel Koordinatör vb Direktör seviye),

 

  • Karar alıcı ve insan yönetiminden sorumlu orta kademe pozisyonlarını (Satış Müdürü, İK Müdürü, Üretim Müdürü, Muhasebe Müdürü, Operasyon Müdürü, AR-GE Müdürü, Bölge Müdürü, Takım Lideri, Zincir Mağazalar Müdürü vb.),

  • Tüm iş birimlerine ait uzman kademe rollerini içermektedir. (Muhasebe Uzmanı, Satış Uzmanı, Operasyon Uzmanı, Üretim Mühendisi, Satış Mühendisi vb)

 

 

Beyaz Yaka Seçme ve Yerleştirme Hangi Süreçleri Kapsar?

 

  • Görevin gerektiği iş ustalığının seviye tespiti

  • Aday arama

  • Kişilik Envanteri (ayrı bir bütçe kalemidir)

  • Mülakat süreçleri

  • Yetkinlik değerlendirilmesi

  • Referans kontrolü

  • Değerlendirme Merkezi Uygulamaları ​​​​​​(ayrı bir bütçe kalemidir)

  • İş teklifinin adaya sözlü ve yazılı iletilmesi

  • İşe giriş evraklarının istemi ve takibi

  • İşe giriş tarihinin belirlenmesi

 

 

Neden Beyaz Yaka İşe Alım Hizmeti Almalısınız?

 

Kurum hedef ve önceliklerine uygun adayın seçim süreci uzun arayışlar, görüşmeler, hatta bazen gizlilik gerektiren bir süreçtir. İNKA’nın sürekli artan ve güncellenen CV veri tabanı ve deneyimli kadrosu ile kurum stratejinize ve iş tanımlarınıza en uygun adaylara ulaşılıp, en doğru kişiler belirlenir. Danışman filtresi ile ilerlemek, doğru işe doğru aday eşleşmesi sürecinde insan kaynakları departmanının iş yükünü azaltır, kısa sürede pozisyonların kapatılması yönünde etkili olur. İşe alıma kadar tüm süreçler titizlikle yürütülür.

 

Beyaz Yaka İşe Alım Danışmanlık Hizmeti Almak Size Ne Fayda Sağlayacak?

 

  • Yüksek sayıda ve çeşitlilikte aday kaynağına ulaşırsınız,

  • İnsan Kaynakları departmanında zaman ve işgücünde tasarruf sağlanır,

  • İşveren markası oluşumuna ve kurum itibarına katkı sağlar,

  • Süreç gizli yönetilir.

 

 

 

 

Toplu İşe Alım Projeleri

 

 

 

   

     Aynı seviye ve rolde birden fazla sayıda adayın araştırma, seçme ve göreve yerleştirme hizmetidir.

 

Toplu İşe Alım Projeleri Hizmeti Hangi Süreçleri Kapsar?

 

  • Görevin gerektiği iş ustalığının seviye tespiti

  • Aday arama

  • Kişilik Envanteri veya genel yetenek testleri, teknik beceri testleri (ayrı bir bütçe kalemidir)

  • Mülakat süreçleri

  • Referans kontrolü

  • İş teklifinin adaya sözlü ve yazılı iletilmesi

  • İşe giriş evraklarının istemi ve takibi

  • İşe giriş tarihinin belirlenmesi

 

Neden Toplu İşe Alım Projeleri Hizmeti Almalısınız?

 

Şirketinizde bir proje için uzun dönemli olarak aynı niteliklere sahip bir den fazla adayın işe alınması gerektiğinde, belirlenen kriterlerde birden çok adayın eş zamanlı aranması süreci çok uzun ve verimsiz geçebilmektedir. Birden çok kişinin toplu mülakatları ve işe alınmaları zorlu ve yorucu bir sürece dönüşebilmektedir.  

RY’nin farklı niteliklerde adaylardan oluşan ve sürekli güncellenen CV veri tabanı ve deneyimli kadrosu ile kurum ihtiyaçlarınıza en uygun adaylara ulaşılıp, mülakatlar sonucunda en doğru kişiler belirlenir. İşe alıma kadar tüm süreçler titizlikle yürütülür.

 

Toplu İşe Alım Projeleri Hizmeti Size Ne Fayda Sağlayacak?

 

  • Toplu işe alım süreçlerinde çok daha fazla benzer nitelikte aday kaynağına ulaşırsınız.

  • Süreç gizli yönetilir.

  • Adayların gözünde işveren marka değerine olumlu katkı sağlanır.

  • İK departmanına zaman tasarrufu 

  • İşgücü tasarrufu

  • Seviyeye özel mülakat teknikleri

Takımımız

remziye halat

kurucu ortak

av. yakup halat 

kurucu ortak

özgür aydın 

iNSAN KAYNAKLARI uzmanı

CEBRAİL DEMİR

OPERASYON VE İNSAN KAYNAKLARI UZMANI